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寒亭“当家人”轮训提升服务基层能力

来源:不详 | 编辑:调研室 | 发布时间:2015-04-13 | 栏目:组工园地

以前觉得只要每年为老少爷们办几件实事,抓好计划生育,确保不出事就是好干部。但通过这次培训,我觉得要当好这个,只有这些还远远不够,下步要多在怎么依法治村、建设美丽乡村以及如何带领群众致富上下功夫。日前,参加完寒亭区基层党员干部轮训的高里街道西官亭村党支部书记程炳辉不无感慨地说。

  在提升市区的大背景下,农村是不能回避的短板。围绕尽快缩短乡村与城市社区的内核差距,寒亭区在加快农村经济发展的同时,把工作的着力点放在了村级当家人素质能力的提升上。为此,寒亭区从3月中旬开始,对全区村两委干部以及村团支部书记、妇代会主任、村务监督委员会主任、村会计等2206名村级组织、配套组织负责人分15期开展全员培训,不断提升村官为民服务能力,进一步增强村级组织的凝聚力、战斗力。

  培训村干部,开好培训方子是关键。为此,区里先后采取向参训人员发放培训意向调查问卷、开展电话征询等方式,先后征求到了需求和意见260余条。在此基础上,多次组织召开由团委、妇联、纪委、民政、农经等相关职能部门参加的座谈会,对5个班次分类确定了培训菜单,分期分批分领域开展基层党员干部集中培训工作。在教学方式上采取集中辅导与现场体验、互动交流相结合的方式,切实改变以往满堂灌的教学模式。培训期间,区委书记和相关区委领导班子成员分别给5个培训班次上党课,团委、妇联等相关职能部门,结合确定的培训菜单,有针对性地邀请市县专家学者授课辅导。

  为严肃学风、提升培训成效,寒亭区对此次轮训实行了严格的全程跟班督学制,每期培训班次都有组织、纪检部门各一名工作人员全程跟班,详细记录参训学员的学习情况。同时,以学习纪律通报制度,对未按要求参加培训或不遵守培训纪律的干部,及时在全区范围内通报。实行课前、课中、课后严格考勤的学员实名签到制,如遇特殊情况,要求参训学员须向带队同志和靠班同志说明情况。此外,还实行考试结业制和培训反馈制,每期培训班结束前,区里对参训学员进行集中测试,成绩不及格者,自动转入下期培训,并将每期学员的培训情况直接向所在街道党工委通报反馈。

  惠民实效是目的,寒亭区将培训的完成作为村级组织工作的新起点,以跟踪调度督促工作落实。培训结束后,该区要求参训学员把培训所学内容与本村实际相结合,制定各自工作计划和目标,确定年度重点工作,明确完成时限和月度任务,报所在街道党工委审核备案。每月底,各街道党工委对所辖村工作进度及完成情况进行一次调度,对未达到进度的,责令分析原因、限期完成。每季度末,组织部门还联合团委、妇联、纪委等相关职能部门,成立专项督查小组,对部分村工作进展情况开展一次抽查,并形成通报下发到各街道党工委。年终,各街道党工委依据调度和通报情况,对村级组织进行评先树优、实绩考评,督促各项重点工作真正落到实处。