针对传统干部教育培训形式单一、难以激发学员学习兴趣、学用脱节等问题，近年来，寒亭区整合各类教育资源，创办“三坛”，切实增强了干部教育培训的针对性和实效性。

一是联合高校创办“寒亭论坛”。与清华大学、北京大学、中国人民大学等高校合作创办“寒亭论坛”，定期邀请知名专家学者来寒授课，有针对性地组织区级领导干部、各街道、区直部门领导班子成员和企业负责人听讲。论坛重点围绕国内外经济发展形势、“蓝黄”经济区建设、金融资本、区域经济等专题开办讲座，使参训干部不断拓宽知识面，增强科学发展意识，更好地适应经济发展要求。截至目前，已举办现代企业管理、招商引资、应急管理等专题讲座40多场次，培训干部9000余人次。

二是组织区街创办“干部讲坛”。在区直部门开设“局长讲堂”，主要面向区直部门机关干部；在街道开设“周末课堂”，主要是面向街道机关干部和村干部。全区区直部门主要负责人和街道中层以上干部结合各自业务，确定培训课题，报区委组织部审核汇总。根据提报课题，区委组织部分类整理编排，设置了20个不同的授课专题，并形成培训“菜单”，交由各街道和区直部门单位选择。采取“点菜”培训，每期培训前，根据学员的意见，安排授课教师和培训内容，帮助各级干部增强解决实际问题的能力。去年以来，“局长讲堂”、“街道周末课堂”各举办19期，培训干部4200余人次。

三是搭建平台创办“一线学坛”。在重点村集中综合整治的农村一线、工业振兴的企业一线、重点项目建设开发的指挥一线、招商引资发展经济的市场一线搭建学习锻炼平台，创办“一线学坛”。每年，结合全区经济发展需求和不同层次、不同类别干部的特点，有针对性地选派科级领导干部和部门业务骨干到一线挂职锻炼或跟班学习，每期3—6个月，使干部在一线经受磨砺，全面提高素质。近年来，先后抽调468名干部参与重点村集中综合整治；选派125名干部到企业挂职；318人次参与重点项目、重点工程建设；抽调166名干部专门从事招商引资。