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寒亭区健全“两进一出”制度推进干部监督工作开展

来源:不详 | 编辑:干部科 | 发布时间:2013-05-09 | 栏目:干部监督

 为进一步做好干部监督工作,寒亭区建立健全“两进一出”制度,对领导干部和后备干部八小时外的政治思想、道德风范、业余生活、社会活动等情况进行重点监督,取得一定成效。        

一是干部监督进社区制度,突出好邻居作用。出台《科级干部社区表现记实制度》,建立社区党组织建立科级干部信息台账,除登记本社区科级干部的家庭住址、联系电话、工作特点、个人特长等情况外,还要及时将其表现情况填入《寒亭区科级干部社区表现记实卡》。社区党组织于每年1月底和7月底向区委组织部集中反馈社区内科级干部记实情况,特别重要的信息可随时反馈。对社区表现记实卡中反映的问题,由区委组织部牵头,到干部所在社区调查核实。对内容详实、事实清楚且属于一般性问题的,由常委部长、纪委书记进行约谈,及时提醒存在的不足,明确努力方向,并要求制定改进措施,限期整改;对存在问题较严重的给予诫勉谈话、离岗待岗、免职等组织处理;属于违法违纪问题的,移交司法部门处理。区委组织部对干部社区表现及处理情况及时存入干部监督档案,作为干部提拔和使用的重要依据。

二是干部监督进家庭,强化贤内助作用。加强“干部——家庭”的双向沟通联系,发放《家庭助廉倡议书》,深入宣传清廉是本、平安是福的理念。同时,召开家属座谈会,向干部家属通报干部的情况,让家属及时了解干部的工作状态、工作绩效、现实表现等。同时,向干部家属发放《家属沟通联系信息反馈表》,内容涉及干部的个人修养、社会交往、家庭生活等,要求家属如实填写,并及时反馈。通过发放调查问卷、召开座谈会、定期家访等方式,增强了家属的参与意识,提高了家属的监督水平。

三是实行科级干部出国(境)审查制度,做好审核人工作。严格审查把关。认真贯彻落实《因公出国(境)人员审批管理办法》等文件要求,始终严把关口。因公出国(境)必须事先报告,填写《因公出国(境)人员初审表》,经区委、区政府领导签批同意,区委组织部初审通过后,方可向组团单位报名。对出国人员严格进行政治审查,同时还对团组人员的构成进行审查。对不符合要求的团组不批、团组人员结构不合理的不批、人员情况与出国任务无关的不批、不符合政审条件的人员不批、不按规定程序办理的不批。全面落实出国前谈话、领导审签、定期检查、跟踪了解等一系列工作制度。近年来,全区审批的因公出国人员,没有一名外出不归和晚归的,也没有一名违背外事工作纪律的。