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寒亭区落实“四联”举措扎实推进第二批包村联户活动

来源:不详 | 编辑:组织科 | 发布时间:2013-05-07 | 栏目:基层组织

 

寒亭区落实“四联”举措

扎实推进第二批包村联户活动

 

今年以来,寒亭区按照“部门联合、区街联包、三级联管、绩效联考”举措,扎实推进第二批包村联户活动,收到初步成效。

部门联合,创新包村形式充分考虑区直部门人员数量、职能优势等因素,组织大部门或综合部门选派2名干部单独包联1个村,其中科级干部任组长。其他部门采取“强弱联合”、“以强带弱”的形式,每2个部门包联1个村,由相对优势部门选派1名班子成员任组长,另一个部门选派1名普通干部任成员。包村组长兼任“第一书记”。目前,全区84个区直部门共包联60个村,其中25个村由两个部门包靠。

区街联包,凝聚包村合力。组织各街道向每个包联村选派1名熟悉村情、经验丰富、群众基础好的驻片包村干部,担任包村组成员,共同参与包村联户活动,主要发挥参谋助手作用,帮助区直包村干部吃透村情民意,掌握农村工作经验技巧,尽快转变角色、投入工作。目前,全区共选派180名机关干部包村,其中区直部门选派120名,街道选派60名,形成了部门牵头包村、街道参与治村的良好工作格局。

三级联管,抓实包村责任。根据包联村地域分布、发展现状、存在问题等因素,区里组织3—5个村成立1个包村中心组。从各街道中心组组长中确定1名有基层经历、能力强、威信高的同志担任驻街道包村第一组长,挂任街道党工委副书记。中心组组长、“第一组长”分别负责对本中心组、本街道包村工作的协调和督导。目前,全区共有包村组60个、中心组14个、驻街道包村组6个,形成了一级抓一级、一级对一级负责的三级包村责任机制。

绩效联考,激发包村活力区里每年对包村组、中心组、驻街道包村组进行一次捆绑式考核,按照一定的连带比例计分。发生违纪违法、重大信访、计划生育、安全生产等问题的实行“一票否决”,结果纳入部门科学发展考核。第二批活动结束时进行综合验收,成绩突出的单位和个人予以表彰,对包村工作组织、协调、督导不力,导致包村工作不平衡或成效不明显的包村组组长、中心组组长、“第一组长”,取消评优资格,不予提拔重用。