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潍坊市寒亭区实施企业人才引进“四鹰”工程

来源:不祥 | 编辑:管理员 | 发布时间:2013-01-29 | 栏目:人才工作
潍坊市寒亭区实施企业人才引进“四鹰”工程
 
去年以来,潍坊市寒亭区适应形势发展需要,不断拓宽人才引进渠道,积极搭建人才引进平台,大力实施企业人才引进“四鹰”工程,为保持全区企业经济平稳较快发展提供了人才支撑。
实施“十百千” 雏鹰引才计划。把扩大引进技术工人作为主攻方向,实施五年内至少引进10名在全国有影响力的高级工,100名在省市有影响力的中级工,1000名初级工的“十百千”人才引进计划。为确保引进的人才留得住、干得好,区委出台了相关文件,配套制定了安家补助、家属子女工作上学调动、津贴补贴等一系列优惠政策。目前,已引进各类专业技术人才786名。
实施“1030”飞鹰引才计划。组织10家重点骨干企业和30家中小企业与国内高校建立合作关系,组织企业参加招聘会,每年至少引进30名硕士研究生、100名本科生,充实到各企业中层管理岗位。按照区内党政群机关事业单位在职取得硕士学位补助办法,为引进的人才发放各类补贴和补助。近两年来,共引进硕士研究生80余名,本科生300余名。
实施“特聘专家”引进精鹰工程。今年,在全区企业中分期分批设置“特聘教授”、“特聘工程师”、“特聘技师”等“特聘专家”岗位,鼓励高新技术企业和科研院所采取项目和课题招标承包、短期或弹性聘用等方式招才引智。去年以来,依托“绿色环保高分子材料研制开发”项目引进高级专家8人,博士11人。
实施“高层次创新创业人才”引进雄鹰工程。围绕机械制造、化工、纺织等重点产业和新能源、新材料、新医药、节能环保等新兴产业,加快产学研中心、工程中心等载体建设,积极引进高端创新创业人才,力争五年内有1人入选国家“千人计划”,3人入选省“万人计划”,5人入选潍坊市创新创业人才扶持计划。目前,该项工作已全面启动。